Politique de non-discrimination

Dernière mise à jour : 2 novembre 2024

Chez eRhine LLC, nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et respectueux pour nos clients, partenaires et employés. Cette Politique de Non-Discrimination reflète notre engagement envers l'égalité de traitement et interdit toute discrimination ou harcèlement fondé sur des caractéristiques protégées.

1. Engagement envers la non-discrimination
eRhine LLC interdit strictement toute forme de discrimination dans la prestation de nos services, nos pratiques d'emploi ou nos interactions avec les clients et partenaires. Nous nous engageons à traiter toutes les personnes de manière équitable et respectueuse, quelles que soient leurs origines ou identités.

2. Champ d'application de la non-discrimination
eRhine LLC ne discrimine aucune personne en raison de :

• La race, l'ethnicité ou l'origine nationale

• Le genre, l'identité de genre ou l'expression de genre

• L'orientation sexuelle

• L'âge

• La religion ou les croyances religieuses

• Les handicaps ou conditions médicales

• L'état civil ou familial

• L'origine socio-économique

• Le statut de vétéran

Cette politique s'applique à tous les aspects de nos opérations, y compris les services aux clients, les pratiques d'emploi, les recrutements, les promotions et les partenariats.

3. Politique anti-harcèlement
eRhine LLC ne tolère aucune forme de harcèlement ou d'intimidation. Nous nous efforçons de maintenir un environnement exempt de comportements offensants, hostiles ou indésirables, y compris, mais sans s'y limiter :

• Les conduites verbales ou physiques qui rabaissent ou intimident

• Les commentaires ou blagues inappropriés sur l'identité ou l'origine d'une personne

• Tout comportement qui crée un environnement de malaise ou d'exclusion

4. Accessibilité et aménagements
eRhine LLC s'engage à fournir des services accessibles aux clients en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. Nous ferons les aménagements raisonnables nécessaires pour garantir un accès équitable à nos services et traiterons rapidement toute préoccupation en matière d'accessibilité. Nous encourageons les clients à nous contacter pour discuter de leurs besoins spécifiques.

5. Pratiques inclusives en matière d'emploi
eRhine LLC favorise l'égalité des chances dans l'emploi. Nous recrutons, formons et promouvons des personnes qualifiées en fonction de leurs mérites, sans tenir compte des caractéristiques protégées. Notre objectif est de constituer une équipe diversifiée et inclusive reflétant la communauté mondiale que nous servons.

6. Signalement de discrimination ou de harcèlement
Si vous êtes victime ou témoin de discrimination ou de harcèlement lors de vos interactions avec eRhine LLC, nous vous encourageons à le signaler rapidement. Tous les signalements seront pris au sérieux et feront l'objet d'une enquête en toute confidentialité et avec respect pour les personnes impliquées.

Pour signaler un incident, veuillez contacter :

• Email : contact@eRhine.com

• Téléphone : +1 (602) 456-1133

eRhine LLC interdit toute forme de représailles à l'encontre des personnes signalant de bonne foi une discrimination ou un harcèlement ou participant à une enquête connexe.

7. Responsabilité et amélioration continue
eRhine LLC examine et met régulièrement à jour ses politiques et pratiques pour garantir qu'elles reflètent notre engagement envers la non-discrimination et l'inclusivité. Nous sommes ouverts aux retours et nous efforçons de créer un environnement positif et favorable pour tous ceux que nous servons et avec qui nous travaillons.

8. Modifications de cette Politique de Non-Discrimination
eRhine LLC se réserve le droit de mettre à jour ou de modifier cette Politique de Non-Discrimination à tout moment. Les modifications seront publiées sur cette page, et nous encourageons nos clients à consulter cette politique périodiquement pour rester informés.

Coordonnées
Pour toute question concernant cette politique ou pour discuter de besoins spécifiques, veuillez nous contacter :

• Email : contact@eRhine.com

• Téléphone : +1 (602) 456-1133